+7 (495) 724 11 94 | +7 (495) 792 43 15 info@cibit.ru | cbt@cibit.ru
ЦИБИТ Подбор персонала

Подбор персонала

Подбор персонала — это важный бизнес-процесс для каждого предприятия. Подбор персонала в отрасли информационной безопасности характеризуется специфическими особенностями и проблемами, которые не всегда в состоянии самостоятельно учитывать и решить предприятие, при принятии на работу сотрудника в подразделение информационной безопасности.

В этом случае вам может помочь Кадровое агентство отрасли информационной безопасности. Данный проект зародился в компании ЦИБИТ на основе многолетнего опыта работы в роли консультанта по лицензированию деятельности организаций и при поддержке Ассоциации защиты информации.

Качественной характеристикой персонала является его квалификация.
Только специализированное Кадровое агентство может объективно оценить квалификацию специалиста по информационной безопасности.

Оценка квалификацим имеющегося персонала организации

Оценим квалификацию имеющегося персонала организации

Обучение сотрудников

Предоставим дополнительное профессиональное образование

Подбор персонала для соответствия требованиям лицензирующих органов

Подберем специалистов, отвечающих требованиям лицензирующих органов

Проблемы на пути поиска персонала, соответствующего нормативным требованиям

  • Сложность в поиске незанятых высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующий уровень образования.
  • Выпускаемые из ВУЗов специалисты не имеют необходимого опыта работы в области ИБ, что является одним из основных требований компаний-заказчиков.
  • Высокие запросы выпускников престижных ВУЗов страны по оплате своего труда.
  • Жесткие требования регулирующих органов не только к образованию, но и к стажу работы специалистов с точки зрения лицензирования деятельности организации.
  • Сложности с документальным подтверждением стажа.
  • Высококвалифицированные специалисты по ИБ не афишируют себя публично, не размещают свои резюме на сайтах и в социальных сетях, предпочитая находить работу через знакомых.

Часто задаваемые вопросы работодателей

У нас возникла негативная ситуация при работе с другим Кадровым агентством. Они подобрали кандидата, он был трудоустроен в нашу организацию и немного поработал, а после уволился. Деньги за кандидата мы уже заплатили агентству, но предоставлять нам другого кандидата они не стали. Как у вас устроена работа в таких случаях?
В какой срок мы получим кандидата?
Как вы проверяете кандидатов?
Нам нужны специалисты в регионах. Вы осуществляете подбор в регионах?
Возможно ли привлечение специалистов, работающих по совместительству?

Оставить заявку на подбор персонала

Вы можете заказать подбор персонала или задать интересующие Вас вопросы

  • по тел. +7 (499) 130-84-05
  • по электронной почте hr@cibit.ru

Скачайте и заполните форму запроса поиска кандидата, отправьте ее нам для дальнейшей обработки.
Форма заявки на подбор (скачать).